银行职员永久在家工作的尝试失败了

　　澳新银行(ANZ Banking Group)一名员工提出的永久在家工作的申请被公平工作委员会(Fair work Commission)拒绝。

　　当她的雇主拒绝了她每周在家工作五天的要求时，这名员工以担心感染新冠病毒为由，开始在法庭上起诉公司。

　　但在本周宣布其决定时，该委员会裁定，没有任何健康原因阻止这名全职商业分析师前往澳新银行墨尔本总部

　　该委员会副主席伊恩·马森(Ian masson)在判决中称，这名工人的要求“不合理”。

　　他表示:“无论这些担忧与风险的比例有多不成比例，澳新银行都应该适应这些担忧，这是完全不合理的。”

　　英国公平工作委员会(Fair Work Commission)做出这一裁决之际，工人和雇主正就重返办公室和混合工作安排的要求展开辩论。

　　招聘公司罗致恒富(Robert Half)上个月发布的研究发现t?he在过去12个月里，每周被要求上班5天的员工数量翻了一番。

　　解释:澳大利亚新的“断开连接权”规则如何适用于你

　　有迹象表明，澳大利亚公司正在放弃疫情期间在家工作的订单，目前只有七分之一的办公室员工拥有完全的灵活性，没有强制性的办公天数——这一数字在过去一年中几乎没有变化。

　　然而，在2023年，最常见的办公室出勤率是每周4天(28%)，今年已经转变为每周整整5天。